怎样像沉迷《王者荣耀》一样沉迷工作？

在《王者荣耀》中，每次“杀人”和“被杀”都会进行排行，激发玩家的攀比心理，随时发生变化的数据令双方随时得知战局状况，玩家为了比对手获得更多人头，从而不断地完成任务超越他人。遥遥领先的玩家享受这种感觉并不希望被人超越，落后的玩家不希望自己被杀，这种竞争关系让双方都专注于提升自己的实力，沉浸于游戏场景中。

工作中的小英就经常运用竞争的方式。当同事完成一篇优秀的稿件后，小英就会以此为目标，会努力写出一篇超越这位同事的稿件;当同事的作品被同行点赞，小英就会借鉴这篇作品的经验，在自己的领域写出更完美的作品。这种竞争让小英成长的速度非常快，她认为“有竞争才能知道自己有多差”，从而在强烈的目标感里树立标杆，改善自己。

4

通过团队合作激发集体荣誉感

“中路团战，速度!中路团战，速度!”在一家餐厅里，吴邪对着屏幕反复吼道，他在通过游戏里的语音指挥其他 4 名玩家进行团队作战。

当队友集结埋伏后，他迅速明确每位队友的职责及进攻的先后顺序，仅 20 秒钟就完成了一次团战，并成功将对手“团灭”，这令整个团队都非常兴奋，隔着屏幕都能感觉到每个人的喜悦。

作为团队中的一员，队友间互相协助，创造归属感与集体荣誉感，多人对抗也会令自己不会产生孤独感而放弃游戏。

在工作中，结合员工的潜力和特长，给予其合理的任务，将有助于激发员工的积极性。

团队合作，可以让员工快速达到目标，并在集体荣誉感的驱动下，提高自己的工作效率，改善工作态度和工作状态，因为最终目标并不属于你一个人，而是整个团队，你的每一个行为都在影响团队完成目标的进程。

同时，作为团队的一员，你会觉得自己在扮演某一种角色，人一旦进入一种角色，就会不自觉地沉浸其中，从而增加自己的参与感，更高效完成工作。

“我现在青铜了，离王者还有多少级?”吴邪在群里说。

“到白银告诉我，收你为徒。”田七七在群里回复，她又补了一句：“我钻石，现在三个徒弟了。”

在一个王者荣耀微信群里，即将成为田七七徒弟的吴邪有了新的目标：打入白银段位。而在工作中的吴邪，也准备开始他的下一个目标：为淘宝店铺拉新 1 万人，短期目标是通过老客户推荐及社群拉新 100 人。

（编辑：宿州站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!