2019年联通将以五个＂新＂为抓手
发布时间：2019-01-04 08:47:32 所属栏目：活动 来源：C114通信网
导读：泰州站长网（http://www.0523zz.com）观点围绕2019年工作的总体要求和经营目标，李国华指出，中国联通既要顺应潮流、积极应变，又要保持定力、克难攻坚。要始终坚持新发展理念，始终坚持以人民为中心，落实高质量发展要求，做好各项业务发展工作；将混改向
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泰州站长网（http://www.0523zz.com）观点围绕2019年工作的总体要求和经营目标，李国华指出，"中国联通既要顺应潮流、积极应变，又要保持定力、克难攻坚。要始终坚持新发展理念，始终坚持以人民为中心，落实高质量发展要求，做好各项业务发展工作；将混改向纵深推进，更好地发挥试点示范效应；要坚持精品网络建设，加强网络对市场的支撑保障能力；要坚持问题导向改进客户服务，切实提升客户感知和企业品牌形象；要深入推进IT集约化互联网化，充分发挥集中信息化系统运营优势；要强化基础管理，提升运营水平；要围绕中心服务大局，全面做好企业党建工作，做好党建与中心工作的深度融合。"
王晓初则明确指出，中国联通各级企业要以五个"新"为抓手，纵深推进"五新"联通建设，着力打造新时代中国特色社会主义新央企。
要以新治理释放更多制度红利，坚决贯彻落实"两个一以贯之"，以加强政治建设为统领，以持续提升党建质量为重点，以持续落实正风肃纪为保障，坚持以高质量党建引领高质量发展；要充分发挥混改后新组建董事会的功能作用，加快探索建立有中国特色的现代国有企业制度新治理；要以充分激发微观主体活力为着力点，深入推进体制机制改革、划小改革攻坚，在中国联通形成"人人都是主人翁，把联通当成自己家的事业来干"的干事创业活力竞相迸发的新局面。
要以新基因激发更大内在活力，认真践行新时代党的组织路线，深入推进人力资源改革，打造一支忠诚干净担当、高素质专业化的管理人员队伍；要深入落实人才强企战略，深化人才创新机制改革；要持续抓好企业文化建设，着力推进"三个一切"在各个领域落地生根，实现企业文化外化于形，固化于制，内化于心，实化于行。
要以新运营实现更高效率效益，全面深入推进互联网化运营，致力打造业务、营销维系、管理"三张网"，业务网要聚焦重点业务、重点区域，营销维系网要实现差异化、互联网化发展，管理网要极致发挥IT集约化优势。
要以新动能拓展更大发展蓝海，创新业务要以规模化发展为目标实现更快增长，聚焦云大物等重点业务和重点市场；国际业务要成为新的增长极，提升全球交付能力，实现业务高效协同。
要以新生态汇聚更多协同优势，加快与混改战略投资者间的深度合作，加快建立终端产业链、物联网、5G垂直行业合作等新生态。同时，还要统筹处理好创新业务与基础业务、局部与全局、显绩与实绩、竞争与合作、2C与2B等各方面关系。 （编辑：宿州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |