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发布时间：2019-07-22 17:52:23 所属栏目：活动 来源：未知
导读：在e成科技提供的人才解决方案中，有两个重要的核心引擎，一个是画像，另一个是Bot。画像解决的是精准度的问题。 画像是对简历的升级，不仅包含简历中的个人信息、工作经历、教育背景等基本信息，还在Bot的帮助下，收集并分析得出冰山下的素质、性格、价值观
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在e成科技提供的人才解决方案中，有两个重要的核心引擎，一个是画像，另一个是Bot。
画像解决的是精准度的问题。 画像是对简历的升级，不仅包含简历中的个人信息、工作经历、教育背景等基本信息，还在Bot的帮助下，收集并分析得出冰山下的素质、性格、价值观、潜力、领导力等各方面数据，相比于简历，颗粒度更细，识人更准，更新更快 ，并在智能推荐算法的支撑下，给予HR科学的招聘建议。
Bot解决的是效率的问题 。e成科技独立研发了多款Bot机器人，切入面试、面试安排、职位咨询、意向确认、BEI访谈、员工服务 等多种场景，全面提升HR各环节工作效率，实现招聘标准、体验、效率、协同、决策和质量的全面升级。
为了实现AI+HR的成功落地，e成科技创新性地提出了专家+AI+数据 三驾马车。e成科技始终认为，专家知识是最重要的，行业真正需要的是专家型业务系统，AI和数据的运用将帮助提升效率、解决问题。
为此，e成科技组建了超过30人的来自全球知名咨询企业的咨询团队阵容， 也是HR Tech领域唯一拥有咨询专家的公司。有了专家知识的指导，以AI能力为支撑，数据为基础，在画像+Bot两大核心引擎 驱动下，才可以帮助企业构建科学高效的人力资本数字化平台。
e成科技此次加入AIIA，一方面表示联盟对于e成科技AI实力的认可，另一方面也证明除了智能安防、智能语音、智能影像、自动驾驶等AI应用场景，人力资本行业与AI技术的结合开始成为新的趋势。 （编辑：宿州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |