AI：抢走工作还是创造就业机会
发布时间：2021-07-06 17:47:16 所属栏目：大数据 来源：互联网
导读：人工智能将要取代人类工作的讨论已经持续了一段时间，一众网络大V和科学家认为，这种可能性的确存在。与此同时，人工智能社会的进化也能为应届毕业生带来年薪30万元至50万元的工作。 霍金：人工智能是最好的，也是最糟的 中国广州东莞的松山湖长盈精密技术有
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香港《南华早报》称，目前，全世界只有约30万人掌握从无人驾驶汽车到家用机器人所需要的先进的计算机科学技术，魏先生正是其中一员。他在职场上的抢手，恰恰反映出人工智能领域对人才的渴求。腾讯研究院在一份报告中说，全球市场对AI专家的需求人数已达到百万量级。
人们担心人工智能将取代人类的工作，导致越来越多的人失业。但颇具讽刺意味的是，所有这些人工智能的实现，都需要大量的人力资源，这就是为什么魏先生在市场上如此吃香。
英国路透社报道称，目前人工智能处于基础发展和企业初期布局的阶段，随着人工智能在实践上的不断突破，中国越来越多的创业型公司也加入人工智能相关业务的创业大潮，这一发展窗口催生了大量的人才需求。
全球职场社交平台LinkedIn的统计显示，截至2017年3月，全球有超过190万技术专家在人工智能领域工作。在人才数量上，美国暂居第一；中国在这一领域的人才储备和澳大利亚与法国相当，位列第七，处于极端短缺的状态。
在招聘网站上，10个有关人工智能的职位中，有9个处于空缺的状态。LinkedIn中国副总裁王迪表示，机器学习技术、智能芯片及程序编写相关岗位的人才最受欢迎。
这样的状况还将持续相当长的一段时间。全球风险评估咨询公司韬睿惠悦的一项调查显示，中国科技企业人工智能团队将平均扩张20%，需求将继续增长。《每日经济新闻》援引中国工信部教育考试中心副主任周明曾的话称，中国对人工智能领域的人才需求在未来几年可能猛增至500万。
相关专业毕业生年薪达30万元至50万元
美国智库战略与国际研究中心高级研究员詹姆斯·刘易斯告诉《南华早报》，人才短缺可能成为中国实现人工智能梦想的最大障碍。“人工智能的发展前景是广阔的，但中国可能需要更多的时间来实现，培养和发展技术人才是一个缓慢的过程。”
人工智能的技术门槛很高，且难以通过短时间的学习掌握，具备学术知识及实际操作经验的技术人才是企业争抢的目标。知识型、技术型人才可复制性差，可替代性差，因此企业在追逐人才时通常处于被动状态，更出现高薪难求的状况。
从长远来看，中国正在尝试设立海外实验室吸引相关研究人员。腾讯去年5月在美国华盛顿州西雅图开设了人工智能实验室，阿里巴巴于去年10月承诺在未来3年投资150亿美元用于人工智能研究和开发，计划在全球开设7个实验室。
目前，韬睿惠悦的执行度总裁爱德华·许表示，在招聘策略方面，中国企业正在尝试从领先的同行中挖掘人才，以及培养国内外的应届毕业生。
一方面，中国从美国、英国、法国和德国等引进了不少人才。刘易斯说，中国经济实力和花钱的意愿令这里比世界其他地方更具优势，优秀的人工智能科学家在获得“相当数量的薪酬”诱惑下前往中国工作。
另一方面，2017年，人工智能领域的应届毕业生成为职场上的大赢家。据中国媒体报道，在不久前进行的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上，企业为人工智能相关专业应届生提供的岗位年薪达30万元至50万元。 （编辑：宿州站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
