我是如何得到谷歌、脸书和亚马逊offer的？

这种理念体现在面试过程中。在谷歌或Facebook面试时，首先要面对该公司的面试，你所属的团队和项目则是之后要考虑的事。如果证明自己足够优秀，就会被录用。之后，他们会再次带你到现场面试，但这一次，要面对的是整个团队，然后选择你想做的项目。

这有一个很好的例子。我在Facebook的第一次面试失败了。面试我的团队在我参与现场面试之后马上雇用了其他人。然而，我的面试官非常喜欢我，他把我推荐到了另一个更适合我的团队，我再次进行现场面试并得到了offer。

亚马逊和苹果把项目和团队合作放在首位。

另一方面，亚马逊和苹果专注于你会为他们正在招聘的特定项目做出何种贡献。他们采用自上而下的方法，领导层发起项目，员工跟进。如果你不适合那个项目，他们就不会雇用你。

这就是在苹果公司发生的事。虽然在面试时他们对我很有好感，但他们认为我没有项目所需的特定技术技能，所以我没有得到这份工作。

苹果和亚马逊是最神秘的。

（编辑：宿州站长网）

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