聚英 唐荣明博士：带你解码《中国 OD100 人》，领略OD的技巧

本项目的另外一个特色是精读全球OD经典：所有的同学都能读到中文分享的30多本OD经典图书，极大地丰富学员的OD知识库。项目书单包括： 《组织行为学》、《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》、《打造总裁》、《高成长企业组织与文化创新》、《生态战略：企业成功转型的力量》、《系统之美：决策者的系统思考》、【Humble consulting: How to provide real help faster】、【Organization Development: The process of leading change】、【Synergic Inquiry】、【Synergize Your Organization】 《请融入组织》。

温馨客户服务

中国OD100人奉行交互式教育方法论，学员每个人拥有独立账户，教学服务组进行各个跟踪，教学体系以集训营模式，线上学习+现场学习，‍再加上实战(每个学员都要参与OD项目，每个理论都与实战项目紧密链接)，‍及各位的学员经典OD读书分享，相互交融度非常强。

此外，又有教学小助手为学员分析各项胜任力，以精准数据支持进步，更有项目导师为他们的其他需求助力。比如，有些学员希望不断提升OD能力，就帮助他们安排到外部参加OD项目。有人愿意整合OD资源人脉，则提供信息互动和合作，有人需要实现盈利，就帮助他们参加聚英自己的OD 项目与客户，或者帮助他们在自己的OD 项目上成功。

古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。投入回报率是大家关注的重点，学习是人生的一部分，但如果没有实践，不能带来实际价值，多少就削弱了学习的意义。OD是赋能的，中国OD100人项目，目的是要学员有名、有利、有成长，实现成功转型和价值提升。各种前瞻性的知识灌输和创新性的探索，把学员们不断推出舒适圈，又带他们完成一次次的转变。

破茧成蝶，未来可期。 OD方法论是将组织看成生命系统。生命系统是一个整体系统，各个组织和器官是通过血管和神经紧密联系在一起的，相互协调，共同感知外部环境，并快速做出反应，任何组织都要经历生存期、成长期、成熟期、蜕变期、再生期。相信「中国 OD100 人」也会如蚕蛹，饲以百花，假以时日，会生出眩丽耀眼的双翅，成为全球OD领军者中一支翩然飞舞的蝴蝶。

聚英——中国组织发展引领者

聚英致力于打造中国组织发展的生态平台,由被誉为【中国OD第一人】的唐荣明博士创立，提供OD教育培训、资质认证、OD企业服务等一系列产品，打造内容、培训 服务闭环。聚焦OD三大板块业务：聚英OD教育，聚英OD咨询，聚英OD研究院。2018年，唐荣明博士作为ISODC(国际组织发展与变革协会)国际理事、 ISODC中国主席，将全球化的OD实践平台引入中国，掀起了中国OD浪潮。

2019年，聚英联袂国际ISODC 协会，顺时代之变，以中济西，以西寓中，推出中国 OD100 人项目。「中国 OD100 人项目」含括最强课程设计，最强教学服务，温馨客户服务和超越期待体验，全球20 位以上OD 专家，协助 OD100 人学员获得关键优势，使得个人能够成长和发展。2019 年 7 月美国 GSU 大学校董会批准「中国 OD100 人工程」，决定携手美国 OD 专业协会 ISODC，整合全球优势专家资源，同时批准了创建美国注册的、世界级OD大咖沙因博士为名誉主编的 Global Organization Development Journal 专业杂志，「中国 OD 系列丛书」项目，批准了一批国际级专家成为学校顾问委员会成员。

聚英融合世界OD理论、方法论和工具体系的同时，以融合的高度和智慧，研发了自有知识产权的、适合中国本土的融合OD体系，并进行国际化布局，推动中国乃至世界的OD教育行业和OD咨询行业的发展, 发展至今已经成为中国组织发展行业的引领者。

（编辑：宿州站长网）

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